[採用情報]

私たちは「人こそが企業の原動力である」と考えます。
創業以来、社員全員で積み上げてきた技術・経験・信頼などを継承し、
企業の発展・新時代を見出す原動力となる「人を育てる」ことを
一番の経営理念に掲げています。

私たちは「人こそが企業の原動力である」と考えます。
創業以来、社員全員で積み上げてきた技術・経験・信頼などを継承し、
企業の発展・新時代を見出す原動力となる「人を育てる」ことを
一番の経営理念に掲げています。

人生に正解はない!後悔しない人生を!
執行役員、東京支店長、大阪支店長
吉野 竜史
社会人20年目となり、振り返ってみると良いことも辛いことも色々な経験をしてきました。今となっては当時の厳しさや大変さも良い経験となり、今の自分があるのだと実感できます。人生は自らが選択できるのです。
働くことの意味を、後悔のない選択と成功したと思える人生をスチールエンジで共に叶えましょう!

建物を作る事は、とても尊いと感じます。
岡山営業所 所長
井口 雅史
自分ひとりではなく、みんなで力を合わせて、本気で取り組んだ仕事に誇りを持っています。完成した建物を見て、それを心待ちにしている人たちの事を思うと、社会の役に立っている実感がします。
私を成長させてくれたのは仕事そのものでした。
一生涯を通じて、誇れる仕事、私達と一緒に実感しよう!

仕事をするやりがいを知って欲しい。
仕事をあなたが夢中になれるものの
ひとつにして欲しい。
大阪支店 リーダー
西尾 圭子
週休 2 日。
週の半分以上の時間を仕事に費やす事になります。
ならば、楽しい時間を過ごしたいと思いませんか?
人生において楽しい時間とは共に過ごす仲間と高め合いながら一緒に成長していくことです。
それがあなたのキャリアと夢中となれるものになる!
スチールエンジで一緒に楽しい時間を過ごしましょう!

My life is Superlative
大阪支店
寺崎 奈々子
入社してから私が取組み続けている事が2つあります。
① たくさん働いてとことん遊ぶ ② SE PRIDE= 「3つのNO」
“NO LIMIT” “NO EXCUSE” “NO NEGLECT” を忘れない。
取組み続けている中で自分自身が成長を感じていける事が多いと実感しています。
一人で仕事をするのではなく全員で協力して仕事を進めていくことができるのが、スチールエンジです!

人と人とのつながりコミュニケーション
大阪支店
松嶋 幹太
入社当初はうまく人とコミュニケーションをとれませんでした。
協力会社の方と関わっていく中で徐々に仕事を覚え人とのつながりを意識するようになり、2年目となった今では仕事を任されることも増えてきました。
忙しさを感じることもありますが、それと同時にやりがいを感じています。
人が人を育てる人間企業。社員ひとりひとりこそが財産です!